A demissão sem justa causa é a dispensa por ato de vontade ou necessidade do empregador, também prevista em lei. Nesse caso, o empregador precisa avisar o funcionário 30 dias antes ou pagar pelo aviso prévio, e o trabalhador tem os seguintes direitos:

✅saldo de salário dos dias trabalhados

✅13º proporcional

✅férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional

✅aviso prévio indenizado e proporcional

✅saldo do FGTS e multa de 40% referente ao FGTS

✅seguro-desemprego

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