Os dois termos podem parecer a mesma coisa, mas na verdade são bem distintos!

➡️Banco de horas

É uma maneira de compensar horas extras trabalhadas sem que a empresa precise pagar o funcionário. Dessa forma, o empregado opta por utilizar o banco de horas para conseguir dispensa ou redução de jornada em alguns dias.

➡️Horas extras

Por outro lado, se o empregado opta por ser pago pelas horas extras, a empresa deve pagar as horas que ultrapassarem o limite CLT, que é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais. O valor a ser pago pode chegar a 50% ou até 100% de acréscimo sobre o valor normal da hora do empregado.

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