O aviso prévio é uma obrigação legal, regida pela CLT, a ser seguida sempre que um contrato de trabalho é encerrado.

Ele corresponde a um período de aproximadamente 30 dias, durante o qual o funcionário continuará trabalhando na empresa até que, enfim, seja desligado.

A duração do aviso prévio e seu cumprimento dependerá do tipo de demissão (por justa causa, sem justa causa ou comum acordo).

Você já teve que cumprir aviso prévio?

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