A lista de mudanças é bem grande, portanto vou listar abaixo as que considero mais importantes:

✅Jornada de trabalho

A jornada poderá ser de 12 horas diárias com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 semanais e 220 horas mensais

✅Férias

As férias poderão ser divididas em até 3 períodos (anteriormente só podia até 2 períodos), desde que o maior seja superior a 14 dias e os menores de no mínimo 5 dias.

✅Disposição à empresa

As atividades como descanso, alimentação, higiene, trocar de uniforme e estudo deixam de ser considerados tempo de serviço efetivo

✅Horas In Itinere

O tempo de deslocamento até o trabalho e de voltar para casa deixa de ser considerado como jornada de trabalho

✅Direito de Gestante Lactante

O afastamento da gestante só será realizado caso a atividade ou o ambiente de trabalho esteja em grau máximo de insalubridade. Durante o período de lactação, o afastamento poderá ser realizado em qualquer grau mediante atestado de saúde

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